Right Management

Right Management

ManpowerGroup – Outplacement

W obliczu zmian na rynku, zmian w strukturze czy strategii firmy wymagających zaplanowania czy restrukturyzacji w zakresie zasobów ludzkich, organizacje całego świata wybierają Right Management. W Polsce usługi outplacementu realizowane są przez markę ManpowerGroup na podstawie metodologii Right Management.

Skorzystanie z naszych usług od początku procesu redukcji zasobów ludzkich skutkuje łagodną zmianą ścieżki kariery. Od ponad 30 lat korzystamy z technologii zarówno innowacyjnych, jak i tych o ugruntowanej pozycji, aby wesprzeć firmę klienta podczas całego procesu, od powiadomienia o zwolnieniu po moment odejścia. Będziemy w stanie odnieść się wobec reakcji pracowników, doradzić im kolejne kroki i nawiązać współpracę w celu uzyskania wsparcia w trakcie zmiany ścieżki kariery.

Stawiamy sobie za cel zrozumienie zmiennych realiów współczesnego środowiska pracy. W odpowiedzi na potrzeby poszczególnych kandydatów w zakresie outplacementu, oferujemy zróżnicowane programy realizowane w biurze lub wirtualnie, zorientowane na zapewnienie skutecznych wyników. Wszyscy uczestnicy programu RightChoice korzystają ze spersonalizowanego, łatwo dostępnego podejścia do zmiany ścieżki kariery, maja dostęp do nowoczesnej technologii (ułatwiającej współpracę) oraz najważniejszych zasobów, do momentu podjęcia nowej pracy. Dodatkowe rozwiązania obejmują Life Options, które pomagają poszczególnym osobom w planowaniu następnej fazy kariery (emerytura, praca w niepełnym wymiarze godzin lub aktywna emerytura).

  • Usługi dla kadry zarządzającej

    Zarządzanie odejściem i karierą członków managementu stanowi złożony zespół zobowiązań, zarówno wobec organizacji jak i pracowników. Nasze usługi dla kadry zarządzającej to w pełni dostosowany do potrzeb klienta program, realizowany przez senior konsultantów, który zapewnia szyty na miarę materiał oraz pomoc kierownikom wyższego szczebla o dużym potencjale. Konsultanci korzystają z sieci specjalistycznych zasobów, wywiadu biznesowego i kontaktów osobistych. Kadra zarządzająca naszego klienta ma dostęp do Rady Doradczej, gdzie można uzyskać porad dotyczących kierowania, wynagrodzenia kadry zarządzającej, planowania

  • Programy grupowe

    Usługi przeznaczone dla grup mają formę warsztatów prowadzonych przez konsultantów, a ich celem jest przygotowanie grup kandydatów do efektywnego poszukiwania pracy. Warsztaty zapewniają uczestnikom możliwość rozwijania umiejętności w zakresie poszukiwania pracy i networkingu, dając jednocześnie czas na praktyki i ćwiczenia w odgrywaniu ról.

  • Centra karier

    Centra Karier to bardzo skuteczne rozwiązanie w procesie outplacementu w dużej skali (ponad 100 pracowników). Zapewniamy firmom kompleksowe rozwiązania, w tym przygotowanie programów dostosowanych do kultury organizacyjnej i preferencji poszczególnej populacji kandydatów. Nasza oferta zawiera opcję otwarcia na zamówienie centrów karier na miejscu, w firmie klienta.

  • Udostępnianie rozwiązań technologicznych

    Technologia, która wspierają nasze rozwiązania w dziedzinie outplacementu, jest jedną z najbardziej zaawansowanych technicznie, łatwą w użyciu oraz dostępną w branży. Dzięki rozwiązaniom technologicznym takim, jak iView i Right-from-Home, które zostały opracowane z myślą o uproszczeniu i zmaksymalizowaniu powiązań miedzyludzkich, kandydaci mogą wykorzystać swoje kontakty, sieci powiązań, narzędzia i zasoby i zamienić je w ogromne możliwości rozwoju kariery.

Zapytanie ofertowe
Trwa ładowanie