Konsultant/ka ds. Sprzedaży i Rekrutacji
Wrocław, Dolnośląskie | Praca stała
Klient | ManpowerGroup Sp. z o.o. |
Lokalizacja | Wrocław, Dolnośląskie |
Opublikowana | 2022-10-28 |
Ważna do | 2022-11-27 |
Etat | Praca stała |
Rozmowa z klientem to Twój żywioł?
Z sukcesami budujesz i utrzymujesz wartościowe relacje biznesowe?
Chcesz zdobyć doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i rozwijać się w tym obszarze?
Mamy dla Ciebie propozycję!
Ze względu na rozwój zespołu Manpower we Wrocławiu poszukujemy Konsultanta/ki ds. Sprzedaży i Rekrutacji - dołącz do nas i rozwijaj swoje umiejętności w zakresie sprzedaży usług HR oraz realizacji procesów rekrutacji tymczasowych!
Co zyskasz dołączając do nas?
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + motywujący system premiowy
- Pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku, w firmie o międzynarodowej strukturze
- Możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacji, zarówno poziomego jak i pionowego
- Wdrożenie umożliwiające pełną samodzielność i znajomość oferty ManpowerGroup
- Ciekawe szkolenia z obszarów rekrutacji, sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich
- Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę
- Pakiet benefitów - dofinansowanie do karty Multisport, opieka medyczna, program zniżkowy Manpower Premium
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w sprzedaży usług B2B (mile widziane doświadczenie w call center)
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji bądź chęć rozwoju w tym obszarze
- Znajomość pakietu MS Office
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Umiejętności efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami
- Orientacja na wyniki i wytrwałość w dążeniu do celu
- Entuzjazm i inicjatywa w działaniu
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
- Rozwój biznesu poprzez analizę rynku i aktywną sprzedaż usługi rekrutacji tymczasowej
- Budowanie długotrwałych relacji z klientami, przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy
- Realizację procesów rekrutacji tymczasowej na stanowiska z obszaru pracy administracyjno-biurowej
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynku
- Obsługę administracyjną pracowników tymczasowych we współpracy z działami wsparcia
- Realizację celów biznesowych i wyznaczonych KPI
- Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz klientów