Kluczowe zadania na stanowisku:

• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego i średniego szczebla (rekrutacja stała)
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami za pomocą technik i narzędzi rekrutacyjnych (m.in. portalu LinkedIn)
• Selekcja kandydatów pod kątem wymaganych kwalifikacji i oczekiwań względem stanowiska
• Codzienne prowadzenie rozmów wstępnych z kandydatami, bycie wsparciem dla kandydata w trakcie procesu
• Współpraca z klientami wewnętrznymi (zespół rekrutacji stałej)
• Budowanie aktywnej sieci kontaktów, nawiązywanie relacji z kandydatami
• Analizowanie rynku pod kątem potencjału oraz konkurencji

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia)
• Doświadczenie w obszarze telefonicznej obsługi klienta
• Doświadczenie w pracy związanej z rekrutacją oraz dotarciem do kandydatów będzie dodatkowym atutem
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku
• Pozytywne nastawienie i proaktywna postawa w poszukiwaniu nowych rozwiązań

Oferta:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w modelu hybrydowym (biuro w dogodnej lokalizacji w pobliżu stacji Wrocław Główny)
• Możliwość rozwoju i awansu w firmie o międzynarodowej strukturze
• Atrakcyjny system premiowy
• Kompleksowy program wdrożeniowy umożliwiający pełną samodzielność w działaniu
• Bogatą ofert rozwojową obejmującą tematykę rekrutacji, sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich - regularna oferta szkoleń i treningów przygotowywanych przez naszych trenerów, którą na bieżąco rozwijamy w oparciu o potrzeby zgłaszane przez naszych pracowników
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, platforma kafeteryjna, dodatkowe dni wolne za staż pracy w naszej organizacji)