Co będzie należało do Twoich zadań?

• Planowanie procesu onboardingu przy zachowaniu standardów firmy, przestrzeganiu budżetu i dotrzymywaniu terminów dla nowozatrudnionych osób.
• Ścisła współpraca z rekruterami, działem kadr oraz BHP.
• Dbanie o candidate oraz employee experience.
• Zarządzanie harmonogramem wdrożeń, szkoleń, badań lekarskich oraz sprzętu.
• Nadawanie potrzebnych dostępów oraz dbanie o wsparcie techniczne dla nowych pracowników.
• Współpraca z dostawcami legalizującymi pobyt dla osób spoza kraju.
• Bycie wsparciem dla pracownika przez cały proces zatrudnienia.

Czego szukamy u Ciebie?

• Doświadczenia w obszarze onboardingu nowych pracowników (min. rok)
• Znajomości języka angielskiego na poziomie C1.
• Proaktywności oraz samodzielności w powierzonych obowiązkach.
• Chęci dalszego rozwoju w obszarze HR.

Co zyskasz dołączając do nas?

• Zdobycie doświadczenia na wielu szczeblach zaawansowania.
• Pracę dla jednej z największych marek z branży technologicznej.
• Pracę w przyjaznej atmosferze, w międzynarodowym wspierającym się zespole!
• Wdrożenie umożliwiające pełną samodzielność.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Pracę w modelu hybrydowym ????.
• Transparentny feedback nt. Twojej pracy tak często jak go potrzebujesz plus szkolenia w ramach swojej indywidualnej ścieżki rozwoju.
• Dostęp do programu benefitów ManpowerGroup Premium, prywatnej opieki medycznej, karty sportowej Multisport, ubezpieczenia grupowego oraz programu zniżkowego ManpowerGroup Premium.