Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla naszych klientów zlokalizowanych na terenie województwa zachodniopomorskiego, lubuskiego i wielkopolskiego;
• Aktywna współpraca z klientem w celu budowania oraz rozwijania trwałej relacji biznesowej;
• Zapewnianie wysokiej jakości kontaktu zarówno z klientem, jak i zatrudnionymi u niego pracownikami tymczasowymi;
• Dojazdy na dyżury do klientów w celu zapewnienia bezpośredniego wsparcia związanego z zatrudnieniem pracowników;
• Obsługa administracyjno-kadrowa pracowników tymczasowych zgodnie z obowiązującymi standardami wewnętrznymi we współpracy z działami wspierającymi;
• Odbieranie połączeń przychodzących celem odpowiedzenia na zapytania oraz udzielenia wsparcia klientowi i pracownikom tymczasowym;
• Tworzenie raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia w programie MS Excel.

Jakich kompetencji szukamy?

• Zainteresowanie obszarem HR i silna motywacja do rozwoju w tym kierunku;
• Pierwsze doświadczenie w obszarze obsługi klienta / rekrutacji / administracji kadrowej;
• Znajomość języka ukraińskiego lub angielskiego w stopniu umożliwiającym przeprowadzenie swobodnej rozmowy;
• Umiejętność elastycznego zarządzania zadaniami w odpowiedzi na dynamicznie zmieniające się okoliczności biznesowe;
• Otwartość i naturalna łatwość w nawiązywaniu relacji;
• Czynne prawo jazdy kat. B.

To oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + motywujący system premiowy;
• Pracę w trybie stacjonarnym bezpośrednio z przestrzeni biurowej klientów;
• Dostęp do samochodu służbowego na potrzeby dojazdów na dyżury;
• Pracę w międzynarodowej organizacji będącej liderem rynku usług HR;
• Możliwość dołączenia do zespołu, który tworzą osoby z pasją, gotowe do współpracy, wzajemnego wsparcia i dzielenia się wiedzą;
• Wysoki poziom samodzielności oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów;
• Perspektywę rozwoju i awansu w ramach struktury organizacyjnej;
• Kompleksowe wdrożenie przygotowujące do samodzielnej pracy oraz pełne wsparcie merytoryczne;
• Dostęp do specjalistycznych szkoleń z zakresu rekrutacji, sprzedaży, prawa pracy oraz kompetencji miękkich, a także do platformy e-learningowej;
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, platforma kafeteryjna, program zniżkowy ManpowerGroup Premium oraz dodatkowe dni/godziny wolne i wiele, wiele innych!