Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za:

• Zarządzanie zespołem realizującym procesy rekrutacyjne na stanowiska niższego i średniego szczebla dla klientów w Szczecinie i okolicach;
• Nadzorowanie pracy zespołu, dzielenie się wiedzą, bieżące wsparcie, rozwiązywanie problemów oraz planowanie rozwoju pracowników;
• Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacji wolumenowych;
• Koordynowanie współpracy i budowanie długofalowych relacji z klientami na poziomie operacyjnym;
• Przygotowywanie i nadzorowanie wdrożeń współpracy z nowymi klientami;
• Optymalizowanie realizowanych projektów i rozwijanie współpracy z klientami;
• Tworzenie prognoz finansowych, planów budżetowych oraz nadzorowanie ich realizacji;
• Analizowanie rynku pod kątem potencjału i kierunków rozwoju;
• Współpracę z zespołem sprzedaży w zakresie rozwoju biznesu w województwie zachodniopomorskim.

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w nawiązywaniu i rozwijaniu długofalowych relacji biznesowych z klientami B2B, poparte sukcesami;
• Doświadczenie w obszarze zarządzania zespołem;
• Umiejętność planowania budżetu, wyznaczania celów i monitorowania wyników pracy;
• Umiejętność zarządzania projektami oraz prowadzenia negocjacji;
• Zdolność analitycznego myślenia: analiza danych, identyfikacja trendów i wyciąganie wniosków;
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Excel);
• Prawo jazdy kat. B.

 

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji zatrudnienia;
• Znajomość prawa pracy, w tym zasad pracy tymczasowej, outsourcingu pracowniczego i legalizacji zatrudnienia;
• Znajomość języka angielskiego, ukraińskiego lub rosyjskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.

Co zyskasz, dołączając do nas?

• Odpowiedzialną rolę z realnym wpływem na rozwój firmy;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz motywujący system premiowy;
• Pracę w dynamicznym i przyjaznym środowisku w firmie o międzynarodowej strukturze, będącej liderem rynku usług HR;
• Współpracę z zaangażowanym zespołem, który chętnie dzieli się wiedzą i wzajemnie wspiera;
• Dużą samodzielność w działaniu oraz otwartość na Twoją inicjatywę;
• Możliwość rozwoju kariery w strukturach organizacji - zarówno pionowo, jak i poziomo;
• Kompleksowe wdrożenie ułatwiające adaptację w nowym środowisku oraz poznanie pełnej oferty ManpowerGroup;
• Interaktywne szkolenia prowadzone przez doświadczonych trenerów, dopasowane do Twoich potrzeb (m.in. zarządzanie sprzedażą, rekrutacja, prawo pracy, umiejętności miękkie);
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, platforma kafeteryjna, dodatkowe dni/godziny wolne, program poleceń pracowniczych.