Za co będziesz odpowiadać?

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla naszych klientów;
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów przy wykorzystaniu różnorodnych narzędzi i technik rekrutacyjnych;
• Selekcja CV, weryfikacja kompetencji kandydatów oraz przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych;
• Przygotowywanie umów oraz dbanie o kompletność dokumentacji pracowniczej we współpracy z zespołami wspierającymi;
• Wyjazdy dyżurowe do klientów w okolicach Torunia, mające na celu udzielenie bieżącego wsparcia pracownikom tymczasowym na miejscu;
• Zapewnianie wysokiej jakości kontaktu za równo z klientami, jak i z kandydatami oraz dbanie o candidates" experience;
• Aktywna współpraca z klientami w celu budowania i rozwijania partnerskich relacji biznesowych oraz doradztwo w zakresie działań rekrutacyjnych i sytuacji rynkowej;
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.

Jakich kompetencji szukamy?

• Zainteresowanie obszarem HR i silna motywacja do rozwoju w tym kierunku;
• Swoboda i łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi, zarówno telefonicznie, jak i bezpośrednio;
• Umiejętność organizacji własnej pracy w warunkach zmiennej dynamiki;
• Otwartość na pracę przy różnorodnych projektach;
• Umiejętność samodzielnego szukania rozwiązań i inicjowania działań;
• Czynne prawo jazdy kat. B - warunek konieczny.

 

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• Wykształcenie wyższe na kierunku psychologia, zarządzanie lub pokrewnym;
• Pierwsze doświadczenie w obszarze rekrutacji, administracji kadrowej lub obsłudze klienta biznesowego

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz przejrzysty system premiowy;
• Pracę stacjonarną z naszego toruńskiego biura w doskonale skomunikowanej lokalizacji;
• Będziesz częścią dynamicznego, zgranego zespołu w firmie, która jest liderem na rynku usług HR;
• Pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem;
• Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę;
• Możliwość rozwoju i awansu w ramach wewnętrznych struktur organizacji;
• Kompleksowe wdrożenie, które pomoże Ci szybciej odnaleźć się w nowym środowisku;
• Ciekawe szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb prowadzone przez wysoko wykwalifikowanych trenerów z zespołu Learning & Development m.in. z obszarów rekrutacji i sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich;
• Obszerny pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i karta Multisport na preferencyjnych warunkach, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, dodatkowe dni/godziny wolne, platforma kafeteryjna).