Za co będziesz odpowiadać?

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji pracowników tymczasowych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla naszych klientów;
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych narzędzi i metod rekrutacyjnych;
• Selekcja aplikacji oraz weryfikacja kompetencji kandydatów podczas rozmów rekrutacyjnych;
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w całym procesie rekrutacji;
• Przygotowywanie umów oraz kompletowanie i prowadzenie dokumentacji pracowników tymczasowych;
• Bieżąca współpraca z klientami, w tym doradztwo w zakresie procesów rekrutacyjnych oraz aktualnych trendów rynkowych;
• Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz dla klientów;
• Dojazdy na dyżury do klientów (1-2 razy w miesiącu) w celu zapewnienia wsparcia klientom oraz pracownikom tymczasowym na miejscu.

Jakich kompetencji szukamy?

• Zainteresowanie obszarem HR oraz silna motywacja do rozwoju w obszarze rekrutacji i pracy z klientem;
• Doświadczenie w obszarze rekrutacji tymczasowej lub stanowisk niższego szczebla będzie dodatkowym atutem;
• Ukończone studia lub status studenta (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, HR lub pokrewne);
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność i proaktywne podejście do zadań;
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji;
• Dobra znajomość pakietu MS Office;
• Czynne prawo jazdy kat. B - warunek konieczny.

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia bądź umowę o pracę na czas określony (ok. 1,5 roku z potencjałem na kontynuację współpracy);
• Pracę stacjonarną w godzinach biurowych z naszego gliwickiego biura w doskonale skomunikowanej lokalizacji;
• Będziesz częścią dynamicznego, zgranego zespołu w firmie, która jest liderem na rynku usług HR;
• Pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem;
• Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę;
• Możliwość rozwoju i awansu w ramach wewnętrznych struktur organizacji;
• Kompleksowe wdrożenie, które pomoże Ci szybciej odnaleźć się w nowym środowisku;
• Ciekawe szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb prowadzone przez wysoko wykwalifikowanych trenerów z zespołu Learning & Development m.in. z obszarów rekrutacji i sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich;
• Obszerny pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i karta Multisport na preferencyjnych warunkach; program zniżkowy ManpowerGroup Premium, dodatkowe dni/godziny wolne, platforma kafeteryjna).