Konsultant/ka ds. Sprzedaży i Rekrutacji
Wrocław, Dolnośląskie | Praca stała
                        | Klient | ManpowerGroup Sp. z o.o. | 
| Lokalizacja | Wrocław, Dolnośląskie | 
| Opublikowana | 2022-10-28 | 
| Ważna do | 2022-11-27 | 
| Etat | Praca stała | 
Rozmowa z klientem to Twój żywioł?
Z sukcesami budujesz i utrzymujesz wartościowe relacje biznesowe?
Chcesz zdobyć doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i rozwijać się w tym obszarze?
Mamy dla Ciebie propozycję!
Ze względu na rozwój zespołu Manpower we Wrocławiu poszukujemy Konsultanta/ki ds. Sprzedaży i Rekrutacji - dołącz do nas i rozwijaj swoje umiejętności w zakresie sprzedaży usług HR oraz realizacji procesów rekrutacji tymczasowych!
Co zyskasz dołączając do nas?
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + motywujący system premiowy
 - Pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku, w firmie o międzynarodowej strukturze
 - Możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacji, zarówno poziomego jak i pionowego
 - Wdrożenie umożliwiające pełną samodzielność i znajomość oferty ManpowerGroup
 - Ciekawe szkolenia z obszarów rekrutacji, sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich
 - Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę
 - Pakiet benefitów - dofinansowanie do karty Multisport, opieka medyczna, program zniżkowy Manpower Premium
 
Co jest dla nas ważne?
- Doświadczenie w sprzedaży usług B2B (mile widziane doświadczenie w call center)
 - Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji bądź chęć rozwoju w tym obszarze
 - Znajomość pakietu MS Office
 - Komunikatywna znajomość języka angielskiego
 - Umiejętności efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami
 - Orientacja na wyniki i wytrwałość w dążeniu do celu
 - Entuzjazm i inicjatywa w działaniu
 
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:
- Rozwój biznesu poprzez analizę rynku i aktywną sprzedaż usługi rekrutacji tymczasowej
 - Budowanie długotrwałych relacji z klientami, przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy
 - Realizację procesów rekrutacji tymczasowej na stanowiska z obszaru pracy administracyjno-biurowej
 - Aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynku
 - Obsługę administracyjną pracowników tymczasowych we współpracy z działami wsparcia
 - Realizację celów biznesowych i wyznaczonych KPI
 - Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz klientów