Oferta pracy

Konsultant/ka ds. Sprzedaży i Rekrutacji

Wrocław, Dolnośląskie | Praca stała

ManpowerGroup Sp. z o.o.
KlientManpowerGroup Sp. z o.o.
LokalizacjaWrocław, Dolnośląskie
Opublikowana2022-10-28
Ważna do2022-11-27
EtatPraca stała

Rozmowa z klientem to Twój żywioł?
Z sukcesami budujesz i utrzymujesz wartościowe relacje biznesowe?
Chcesz zdobyć doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i rozwijać się w tym obszarze?

Mamy dla Ciebie propozycję!
Ze względu na rozwój zespołu Manpower we Wrocławiu poszukujemy Konsultanta/ki ds. Sprzedaży i Rekrutacji - dołącz do nas i rozwijaj swoje umiejętności w zakresie sprzedaży usług HR oraz realizacji procesów rekrutacji tymczasowych!

Co zyskasz dołączając do nas?

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + motywujący system premiowy
  • Pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku, w firmie o międzynarodowej strukturze
  • Możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacji, zarówno poziomego jak i pionowego
  • Wdrożenie umożliwiające pełną samodzielność i znajomość oferty ManpowerGroup
  • Ciekawe szkolenia z obszarów rekrutacji, sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich
  • Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę
  • Pakiet benefitów - dofinansowanie do karty Multisport, opieka medyczna, program zniżkowy Manpower Premium

Co jest dla nas ważne?

  • Doświadczenie w sprzedaży usług B2B (mile widziane doświadczenie w call center)
  • Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji bądź chęć rozwoju w tym obszarze
  • Znajomość pakietu MS Office
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Umiejętności efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami
  • Orientacja na wyniki i wytrwałość w dążeniu do celu
  • Entuzjazm i inicjatywa w działaniu

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

  • Rozwój biznesu poprzez analizę rynku i aktywną sprzedaż usługi rekrutacji tymczasowej
  • Budowanie długotrwałych relacji z klientami, przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy
  • Realizację procesów rekrutacji tymczasowej na stanowiska z obszaru pracy administracyjno-biurowej
  • Aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynku
  • Obsługę administracyjną pracowników tymczasowych we współpracy z działami wsparcia
  • Realizację celów biznesowych i wyznaczonych KPI
  • Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz klientów
Tweet
Aplikuj Skopiuj link