Za co będziesz odpowiadać?

• Rozwój biznesu poprzez analizę rynku i aktywną sprzedaż rozwiązań rekrutacji stałej
• Utrzymywanie długotrwałych relacji z Klientami, negocjowanie warunków współpracy oraz przygotowywanie ofert w oparciu o najlepsze rozwiązania
• Samodzielne realizowanie projektów rekrutacyjnych na stanowiska white collars (średniego i wyższego szczebla) oraz aktywne pozyskiwanie z różnych źródeł kluczowych Kandydatów
• Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych i wyznaczonych KPI
• Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz klientów

Jakich kompetencji szukamy?

• Doświadczenie w sprzedaży B2B w obszarze Legal & Tax / Finance / Engineering / FMCG
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych będzie dodatkową zaletą
• Zainteresowanie obszarem rekrutacji i chęć dalszego rozwoju w tym kierunku
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Samodzielność w działaniu oraz umiejętność planowania i realizacji wyznaczonych celów sprzedażowych
• Umiejętność budowania i utrzymywania trwałych relacji w kontaktach biznesowych
• Pozytywne nastawienie i proaktywna postawa

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pracę w modelu hybrydowym w dynamicznym, przyjaznym środowisku, w firmie o międzynarodowej strukturze
• Możliwość rozwoju w ramach struktur naszej organizacji, zarówno poziomego jak i pionowego
• Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na inicjatywę
• Wdrożenie umożliwiające pełną samodzielność i znajomość oferty ManpowerGroup
• Bogatą ofertę szkoleniową przygotowywaną przez Naszych trenerów, obejmującą tematykę rekrutacji, sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (karta Multisport, opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, platforma kafeteryjna, dodatkowe dni wolne za staż pracy w naszej organizacji)