Za co będziesz odpowiadać?

• Samodzielne realizowanie projektów rekrutacji tymczasowej na stanowiska niższego szczebla dla naszych klientów;
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami, selekcjonowanie CV oraz weryfikowanie kompetencji kandydatów względem wymagań dotyczących stanowiska na podstawie prowadzonych z nimi rozmów;
• Utrzymywanie relacji z kluczowymi kandydatami oraz dbanie o candidates' experience w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego;
• Obsługa administracyjno-kadrowa pracowników tymczasowych we współpracy z działami wpierającymi;
• Bieżąca współpraca z klientami oraz rozwijanie z nimi relacji biznesowej;
• Tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz zewnętrzne.

Jakich kompetencji szukamy?

• Silna motywacja do rozwoju w obszarze rekrutacji;
• Otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów;
• Umiejętność organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań;
• Silna orientacja na wyzwania i proaktywna postawa;
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku;
• Znajomość pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem narzędzia MS Excel);

 

Mile widziane:

• Doświadczenie w realizowaniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla;
• Czynne prawo jazdy kat. B;
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub ukraińskiego.

Co zyskasz dołączając do nas?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenia;
• Pracę w modelu stacjonarnym w doskonale skomunikowanej lokalizacji w centrum Łodzi;
• Pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku, w firmie o międzynarodowej strukturze;
• Pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem;
• Kompleksowe wdrożenie, które pomoże Ci szybciej odnaleźć się w nowym środowisku;
• Możliwość rozwoju i awansu w ramach struktur organizacji;
• Bogatą ofertę szkoleniowo-rozwojowa obejmującą dostęp do wewnętrznej, międzynarodowej platformy e-learningowej oraz cyklicznie odbywające się szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb prowadzone przez zespół Learning & Development m.in. z obszaru sprzedaży, rekrutacji, prawa pracy czy umiejętności miękkich;
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, programy zniżkowe, platforma kafeteryjna, dodatkowe dni/godziny wolne).