Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

• Rozwój biznesu poprzez prospekcję telefoniczną oraz spotkania handlowe;
• Rozwój relacji biznesowej z aktywnymi klientami - regularne spotkania, budowanie zaufania i wykorzystywanie szans biznesowych;
• Przygotowanie ofert i kalkulacji w oparciu o najlepsze rozwiązania oraz potrzeby Klientów;
• Przygotowywanie, kontrola oraz zarządzanie realizacją planu budżetowego;
• Zarządzanie zespołem operacyjnym w obszarze rekrutacji tymczasowych i stałych - dzielenie się wiedzą, bieżące wsparcie i szukanie rozwiązań;
• Działania operacyjne pod kątem prowadzenia projektów rekrutacyjnych i obsługi administracyjnej pracowników we współpracy z działami wsparcia;
• Odpowiedzialność za realizację celów indywidualnych oraz zespołu;
• Tworzenie raportów, zestawień na potrzeby firmy oraz klientów.

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w obszarze rozwoju biznesu / obsługi klienta poparte sukcesami;
• Znajomość i umiejętność wykorzystania w praktyce technik sprzedaży;
• Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami;
• Chęć rozwoju w obszarze zarządzania zespołem lub doświadczenie w tym obszarze;
• Zaangażowanie, entuzjazm i inicjatywa w działaniu;
• Czynne prawo jazdy kat. B.

 

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym przeprowadzenie swobodnej rozmowy.

Co zyskasz dołączając do nas?

• Odpowiedzialną rolę, w której będziesz mieć realny wpływ na rozwój firmy;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + motywujący comiesięczny system premiowy uzależniony od wyników zespołowych;
• Możliwość pracy hybrydowej z biura w doskonale skomunikowanej lokalizacji;
• Samochód służbowy;
• Pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku, w firmie o międzynarodowej strukturze, która jest liderem na rynku usług HR;
• Pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem;
• Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę;
• Możliwość rozwoju w ramach struktur organizacji, zarówno pionowego, jak i poziomego;
• Kompleksowe wdrożenie, które pomoże Ci szybciej odnaleźć się w nowym środowisku i zapoznać się z pełną ofertą usług ManpowerGroup;
• Interaktywne szkolenia prowadzone przez wysoko wykwalifikowanych trenerów dostosowane do Twoich potrzeb m.in. z obszarów zarządzania sprzedażą, rekrutacji, prawa pracy oraz umiejętności miękkich;
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, platforma kafeteryjna, dodatkowe dni wolne za staż pracy w naszej organizacji).