Za co będziesz odpowiadać?

• Pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie współpracy z aktualnymi partnerami biznesowymi;
• Aktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych oraz doradztwo klientom w zakresie rozwiązań HR, odpowiadających na zmieniające się potrzeby rynku pracy;
• Bieżący kontakt z klientami i kandydatami, z dbałością o pozytywne doświadczenia obu stron;
• Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne niższego i średniego szczebla dla naszych klientów (praca tymczasowa i stała);
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych źródeł i metod (m.in. social media, networking, direct search);
• Selekcja aplikacji oraz ocena kompetencji kandydatów;
• Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej oraz umów dla pracowników tymczasowych;
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.

Jakich kompetencji szukamy?

• Pierwsze doświadczenie w obsłudze klienta biznesowego / sprzedaży telefonicznej;
• Zainteresowanie obszarem HR i silna motywacja do rozwoju w tym kierunku;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;
• Gotowość do pracy na celach oraz wytrwałość w dążeniu do ich realizacji;
• Proaktywne podejście do powierzonych obowiązków i umiejętność priorytetyzacji zadań;
• Orientacja na wyzwania i zdolność do pracy w dynamicznym środowisku;
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów.

 

Mile widziane:

• Doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych;
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników indywidualnych;
• Hybrydowy model pracy w godzinach biurowych z biura zlokalizowanego w Bydgoszczy, Toruniu lub w Warszawie;
• Pracę w międzynarodowej organizacji będącej liderem rynku usług HR;
• Kompleksowe wdrożenie przygotowujące do samodzielnej pracy oraz pełne wsparcie merytoryczne;
• Możliwość dołączenia do zespołu, który tworzą osoby z pasją, gotowe do współpracy, wzajemnego wsparcia i dzielenia się wiedzą;
• Wysoki poziom samodzielności oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów;
• Perspektywę rozwoju i awansu w ramach struktury organizacyjnej;
• Dostęp do specjalistycznych szkoleń z zakresu rekrutacji, sprzedaży, prawa pracy oraz kompetencji miękkich, a także do platformy e-learningowej;
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, platforma kafeteryjna, program zniżkowy ManpowerGroup Premium oraz dodatkowe dni/godziny wolne i wiele, wiele innych!