Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla jednego z naszych klientów;
• Koordynowanie procesu onboardingu pracowników tymczasowych oraz zapewnianie wsparcia administracyjno-kadrowego we współpracy z działami wspierającymi;
• Odbieranie połączeń przychodzących celem odpowiedzenia na zapytania oraz udzielenia wsparcia klientowi i pracownikom tymczasowym;
• Aktywna współpraca z klientem w celu budowania oraz rozwijania trwałej relacji biznesowej;
• Zapewnianie wysokiej jakości kontaktu za równo z klientem jak i zatrudnionymi u niego pracownikami tymczasowymi;
• Tworzenie raportów oraz zestawień dotyczących zatrudnienia w programie MS Excel.

Jakich kompetencji szukamy?

• Silna motywacja do rozwoju w obszarze HR;
• Znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (poziom min. B2);
• Orientacja na wyzwania i elastyczność w podejściu do powierzonych obowiązków;
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i priorytetyzacji zadań;
• Otwartość i łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
• Czynne prawo jazdy kat. B.

 

Mile widziane:

• Znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego;
• Pierwsze doświadczenie w obszarze telefonicznej obsługi klienta / rekrutacji / administracji kadrowej.

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenia;
• Stacjonarny model pracy w godzinach biurowych, a w dni onboardingu pracowników tymczasowych od godz. 6:00 lub do godz. 18:00;
• Kompleksowe wdrożenie, które pomoże Ci szybciej odnaleźć się w nowym środowisku i zapoznać się z pełną ofertą usług ManpowerGroup;
• Ciekawe szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb prowadzone przez wysoko wykwalifikowanych trenerów z zespołu Learning & Development m.in. z obszarów rekrutacji i sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich;
• Będziesz częścią dynamicznego, zgranego zespołu w firmie, która jest liderem na rynku usług HR;
• Praca z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem;
• Możliwość rozwoju w ramach wewnętrznych struktur organizacji;
• Duża samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę;
• Możliwość skorzystania z pakietu benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i karta Multisport, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, platforma kafeteryjna).