Twój zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla dla jednego z naszych klientów;
• Aktywna współpraca z klientem w celu budowania i rozwijania relacji biznesowej;
• Zapewnianie wysokiej jakości kontaktu zarówno z klientem, jak i z zatrudnionymi u nich pracownikami tymczasowymi;
• Kompleksowa obsługa administracyjno-kadrowa pracowników tymczasowych;
• Koordynowanie procesów onboardingu pracowników tymczasowych, w tym m.in. wydawanie odzieży roboczej oraz oprowadzanie po magazynie lub hali produkcyjnej klienta;
• Dowożenie pracowników tymczasowych na kwatery oraz zapewnianie im bieżącego wsparcia organizacyjnego;
• Plakatowanie oraz działania promocyjne w celu zwiększenia rozpoznawalności ofert pracy i pozyskiwania kandydatów;
• Tworzenie raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia w programie MS Excel.

Jakich kompetencji szukamy?

• Silna motywacja do rozwoju w obszarze HR;
• Pierwsze doświadczenie w pracy biurowej w dynamicznym środowisku - w obszarze obsługi klienta biznesowego, rekrutacji lub administracji kadrowej;
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym tygodniowym (I zmiana: 6:00-14:00, II zmiana: 11:00-19:00) rotującym co tydzień;
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu relacji;
• Proaktywne podejście do powierzonych zadań;
• Czynne prawo jazdy kat. B.

 

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku w agencji pracy tymczasowej lub w środowisku produkcyjnym.

To oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenia w zależności od Twoich preferencji;
• Stacjonarny model pracy z biura klienta w Nowym Dworze Mazowieckim;
• Będziesz częścią dynamicznego, zgranego zespołu w firmie, która jest liderem na rynku usług HR;
• Pracę z inspirującymi ludźmi, którzy nie tylko pasjonują się tym co robią, ale również chętnie dzielą się wiedzą i wspierają siebie nawzajem;
• Dużą samodzielność w działaniu i otwartość na Twoją inicjatywę;
• Możliwość rozwoju i awansu w ramach wewnętrznych struktur organizacji;
• Kompleksowe wdrożenie, które pomoże Ci szybciej odnaleźć się w nowym środowisku i zapoznać się z pełną ofertą usług ManpowerGroup;
• Ciekawe szkolenia dostosowane do Twoich potrzeb prowadzone przez wysoko wykwalifikowanych trenerów z zespołu Learning & Development m.in. z obszarów rekrutacji i sprzedaży, prawa pracy oraz umiejętności miękkich;
• Obszerny pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i karta Multisport na preferencyjnych warunkach, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, dodatkowe dni/godziny wolne, platforma kafeteryjna).