Twój zakres obowiązków:

• Pozyskiwanie nowych Klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi firmami z branży IT;
• Sprzedaż usług rekrutacji stałej w obszarze IT i budowanie długofalowych relacji biznesowych;
• Przygotowywanie ofert, prowadzenie spotkań biznesowych i negocjowanie warunków współpracy;
• Samodzielne prowadzenie rekrutacji stałych w obszarze IT na różne poziomy stanowisk;
• Aktywne pozyskiwanie Kandydatów z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i technik sourcingowych;
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i ocena kompetencji Kandydatów;
• Zapewnienie wysokiego poziomu doświadczeń Kandydatów w całym procesie;
• Współpraca z zespołem sourcingowym przy mapowaniu rynku i poszukiwaniu kluczowych profili;
• Udział w eventach branżowych i konferencjach w celu budowania wizerunku pracodawcy, zwiększania widoczności marki oraz nawiązywania nowych relacji biznesowych;
• Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych (KPI);
• Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby Klientów oraz wewnętrznych zespołów.

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w sprzedaży usług B2B w branży IT (rekrutacja stała, outsourcing, body leasing lub usługi konsultingowe);
• Doświadczenie w rekrutacji IT będzie mile widziane, ale nie jest wymagane - jeśli chcesz rozwijać się w łączeniu sprzedaży z rekrutacją, wszystkiego Cię nauczymy;
• Dobra orientacja w rynku IT i swoboda w rozmowach z biznesem;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym przeprowadzenie rozmowy biznesowej;
• Nastawienie na realizację celów, samodzielność i proaktywne podejście;
• Łatwość w budowaniu relacji i wysoka komunikatywność;
• Umiejętność pracy z pakietem MS Office.

Co zyskasz, dołączając do nas?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B oraz atrakcyjny system premiowy zależny od wyników;
• Możliwość pracy hybrydowej z biura w świetnie skomunikowanej lokalizacji;
• Pracę w dynamicznym, przyjaznym środowisku w międzynarodowej firmie będącej liderem rynku HR;
• Współpracę z inspirującymi ludźmi, którzy chętnie dzielą się wiedzą i wspierają się nawzajem;
• Dużą samodzielność i przestrzeń na własną inicjatywę;
• Realne możliwości rozwoju i awansu w strukturach organizacji;
• Kompleksowe wdrożenie, które ułatwi Ci start w nowej roli;
• Szeroką ofertę szkoleniowo?rozwojową - dostęp do międzynarodowej platformy e?learningowej oraz regularnych szkoleń, webinarów i warsztatów zespołu Learning & Development;
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma kafeteryjna, programy zniżkowe, dodatkowe dni/godziny wolne).