Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

• Budowanie i rozwijanie relacji biznesowych z klientami poprzez regularne spotkania, rozumienie ich potrzeb i identyfikowanie nowych możliwości współpracy;
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (telefonicznie i podczas spotkań handlowych);
• Przygotowywanie ofert dopasowanych do realnych potrzeb klientów;
• Realizację i współtworzenie planów sprzedażowych oraz budżetowych;
• Zarządzanie zespołem operacyjnym (rekrutacyjnym) - codzienne wsparcie, dzielenie się wiedzą i rozwijanie kompetencji zespołu;
• Wsparcie zespołu przy realizacji projektów rekrutacyjnych;
• Dbanie o sprawny przebieg procesów i współpracę z działami wsparcia;
• Odpowiedzialność za wyniki indywidualne i zespołowe;
• Analiza wyników i przygotowywanie raportów dla klientów oraz wewnętrznych.

Co jest dla nas ważne?

• Doświadczenie w sprzedaży B2B lub pracy z klientem biznesowym, szczególnie w środowisku usługowym (np. call center, telco, sprzedaż usług);
• Pierwsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 1 rok) - wiemy, że nadal się uczysz i chcemy Cię w tym wspierać;
• Umiejętność łączenia roli sprzedawcy i lidera - potrafisz zarówno dowozić wyniki, jak i wspierać innych;
• Znajomość technik sprzedażowych i swoboda w ich stosowaniu;
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu;
• Proaktywność, energia do działania i nastawienie na rozwój;
• Czynne prawo jazdy kat. B.

 

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym przeprowadzenie swobodnej rozmowy;
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz praktyczna znajomość prawa pracy, w tym ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Co zyskasz dołączając do nas?

• Realna szansa rozwoju w roli liderskiej - damy Ci przestrzeń, wsparcie i narzędzia, żebyś mógł/mogła wejść na kolejny poziom;
• Połączenie sprzedaży i zarządzania - idealne dla osób, które chcą rozwijać się w obu obszarach;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + system premiowy oparty o wyniki zespołu;
• Możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia;
• Samochód służbowy;
• Praca w firmie o międzynarodowej strukturze, która jest liderem na rynku usług HR;
• Środowisko, w którym będziesz mógł/mogła się uczyć od doświadczonych managerów i ekspertów;
• Rozbudowany onboarding oraz szkolenia (sprzedaż, zarządzanie, rekrutacja, prawo pracy, kompetencje miękkie);
• Duża samodzielność i realny wpływ na decyzje biznesowe;
• Szeroki pakiet benefitów (Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie, platforma benefitowa, dodatkowy czas wolny, program poleceń).